Générateur de transformations utiles

Deux façons d'avancer avec nous : transformer votre organisation, ou accompagner celles et ceux qui la dirigent.

PARCOURS ORGANISATIONS

Transformer votre organisation et accompagner vos équipes

Culture et gouvernance, conduite du changement, leadership, RH stratégique. Nous nous intégrons à vos équipes et portons les projets jusqu'à des résultats visibles.

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ACCOMPAGNEMENT BURN-OUT

NOUVEAU

Accompagner ceux qui dirigent

Prévenir la surcharge, sortir du burn-out, retrouver une performance pérenne : un accompagnement individuel pour dirigeants et cadres, ou pour un collaborateur que vous souhaitez soutenir.

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100%

DE PRAGMATISME POUR UNE TRANSFORMATION RÉUSSIE

40

ANNÉES DANS

LES RH ET LA TRANSFORMATION

2

EXPERTS COMPLÉMENTAIRES

1

OBJECTIF :

DES RÉSULTATS VISIBLES

LE MONDE BOUGE VITE, SI VITE...

Nouveaux concurrents, environnement économique instable, changements de paradigme, valeur travail en mutation, incertitude grandissante, …

Comment adapter nos entreprises, nos cultures et nos comportements à ces nouvelles donnes ?

Comment trouver le bon équilibre entre transformations disruptives, adaptations progressives et continuité ?

Vous n’avez pas encore pris le temps d’y réfléchir ?

Et si on le faisait ensemble ?

What's new?

NOUVEAU CHAMP D'ACTION

SPLICES lance des offres de prévention et d'accompagnement du burn-out pour dirigeants et cadres

Pour celles et ceux qui sentent que ça devient difficile à tenir, et pour les DRH et dirigeants qui veulent préserver la performance de leurs cadres dans la durée. Tout commence par un premier échange de 20-30 minutes.

5 AXES
POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS
VOTRE TRANSFORMATION

ALIGNEMENT

CULTURE & GOUVERNANCE

Comment rendre votre entreprise plus réactive face aux défis actuels et plus créative tout en gardant le bénéfice de l’expérience passée ?

CONDUITE ET INTEGRATION DU CHANGEMENT

Combien de projets avortés ou en souffrance ?

Parce que l’on confond gestion de projet et gestion du changement.

DÉVELOPPEMENT, LEADERSHIP ET ENGAGEMENT

Equipes fatiguées, désengagement, turnover, managers dépassés ?

Vous avez essayé les mises au vert, les formations leadership et les teambuildings … avec des résultats mitigés ?

ACCOMPAGNEMENT

STRATÉGIQUE

Vos équipes HR ont grandi avec l’entreprise et les principaux processus RH sont sous contrôle et pourtant, vous aimeriez bénéficier d’un interlocuteur HR privilégié avec un regard neuf et indépendant pour gérer des cas difficiles : successions sensibles, dysfonctionnements d’équipe…

NOUVEAU

ACCOMPAGNEMENT/PRÉVENTION BURN-OUT DIRIGEANTS & CADRES

Pression qui monte, impossible de lever le pied, un cadre en surcharge dans vos équipes ? Un accompagnement individuel orienté action, pour prévenir ou sortir du burn-out et retrouver une performance pérenne.

4 axes splices

NOTRE
PHILOSOPHIE

Chez SPLICES, nous ne sommes pas des consultants mais des partenaires : nous nous intégrons dans vos organisations pour co-développer des solutions avec vous et assumons les projets jusqu’à leur mise en place car nous nous sentons redevables de changements tangibles.

Nous voulons connaitre nos clients, leur histoire, leur culture tout en gardant ce regard décalé, expert et externe qui permet d’ouvrir de nouvelles perspectives. C’est cet équilibre subtil qui nous motive et nous amène à offrir une vraie différence.

NOTRE HISTOIRE >