Comment rendre votre entreprise plus réactive face aux défis actuels et plus créative tout en gardant le bénéfice de l’expérience passée ?

 

Chez SPLICES, nous sommes experts dans la mise en place de gouvernances nouvelles, plus « distribuées ». Nous avons collaboré avec des entreprises poussant loin le concept de gouvernance partagée (entreprises agiles ou holacratiques) mais également avec des organisations plus classiques et en avons tiré un enseignement fondamental : entre prosélytisme agile et conservatisme, il y a un vaste champ de possibles où chaque entreprise, chaque culture, chaque histoire doit faire ses propres choix.

Nous avons développé un modèle de référence permettant à chaque entreprise de faire progresser sa structure, sa gouvernance et sa culture vers le modèle agile qui lui convient en alliant transformation et réalisme.

 

POURQUOI SPLICES ?  

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Parce que notre méthodologie pragmatique vous permet de co-créer avec nos experts le modèle de gouvernance qui vous convient.

Nous avons à cœur de vous conseiller mais surtout d’assumer sur le terrain en vous accompagnant jusqu’à la mise en place de changements tangibles.