Equipes fatiguées, désengagement, turnover, managers dépassés ?

Vous avez essayé les mises au vert, les formations leadership et les teambuildings … avec des résultats mitigés ?

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Pour Splices, l’équipe et son manager forment un tout, un « système », et c’est ensemble, sur le terrain, qu’il faut améliorer l’engagement des collaborateurs et le leadership.

 

COMMENT ?

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1 session de travail hebdomadaire (90 minutes) pendant 10 semaines, avec une mesure concrète du niveau d’engagement en début et en fin de processus. Ces séances abordent les différentes composantes de l’engagement d’une équipe de façon pratique de sorte d’induire la co-responsabilité.

Progressivement, le manager et les collaborateurs redécouvrent le plaisir et la puissance du travail collectif. Le groupe monte en confiance et se révèle plus efficace.

Nos outils sont inspirés par les études statistiques de l’institut Gallup qui soulignent depuis plusieurs décennies la corrélation entre engagement et performance 

 

Envie d’en savoir plus ?